Mesmo que uma empresa incentive o empreendedorismo e monitore a produtividade de maneiras que afirmem a importância dos valores profissionais, uma terceira prática comum no mundo dos negócios pode ameaçar sua cultura. Trata-se do fato de que a maioria das grandes empresas está constantemente em busca de profissionais experientes de outras empresas. Essa prática pode minar a estabilidade necessária para que as empresas criem uma cultura comum. Como disse um sócio: “O mercado está começando a se parecer com times de futebol; sabe, negociamos algumas estrelas, as estrelas continuam saindo e indo embora, e o objetivo do jogo, se você é o técnico, é reunir temporariamente um time e depois seguir em frente”.
Outro sócio afirmou que, quando uma empresa contrata um grande número de profissionais experientes, “eles têm a cultura deles, nós temos a nossa, e é muito difícil integrá-los. Já vi isso corroer nossa cultura”. Os sócios nos disseram que a forma como uma empresa recruta profissionais experientes pode transmitir uma mensagem poderosa sobre se a empresa está interessada apenas no desempenho financeiro ou em outras questões não financeiras.
advogado penal florianópolis contratar
Eles usaram consistentemente dois termos para descrever a diferença: “expandir a plataforma” e “adquirir uma fonte de receita”. A maioria das grandes empresas está constantemente à procura de profissionais com experiência em outras empresas. Contratar profissionais experientes para expandir a plataforma significa tentar identificar sócios em outras firmas cujas práticas complementem os serviços que a firma oferece atualmente.
Idealmente, os clientes existentes terão demanda pelos serviços que os novos sócios prestarão, e os clientes dos novos sócios acharão as práticas existentes da firma atraentes. Essa complementaridade de práticas aumenta a probabilidade de colaboração entre os sócios novos e antigos. Isso pode ajudar a integrar os profissionais experientes à cultura da firma, proporcionar benefícios financeiros substanciais e ajudar os sócios a desenvolverem laços pessoais que são uma importante fonte de satisfação profissional.